Travailler au Parc Safari, c’est contribuer à la préservation d’espèces menacées et partager ses connaissances et sa passion pour les animaux. Nous cherchons constamment des gens compétents et motivés pour faire partie de nos équipes de zoologie et d’administration.

OFFRES D’EMPLOIS

Paysagiste

Le (la) paysagiste est sous l’autorité du directeur du service de l’embellissement. Il exécute seul ou en équipe diverses tâches manuelles ayant trait à l’embellissement  du terrain et la réparation et à l’installation d’infrastructures ou autres. Il devra être apte à utiliser divers outils et l’équipement nécessaire à l’exécution de son travail.

Travailler au Parc Safari c’est :

  • Avoir un régime d’épargne retraite collective;
  • Avoir un horaire flexible et travailler à l’intérieur comme à l’extérieur;
  • Côtoyer des animaux exotiques et attachants;
  • Avoir plusieurs rabais et des cartes cadeaux applicables sur le site;
  • Accéder au site gratuitement;
  • Recevoir plusieurs billets pour inviter vos familles et vos amis;
  • Recevoir des accès gratuits à plusieurs institutions touristiques au Québec et aux États-Unis;
  • Participer à plusieurs activités sociales tout au long de l’année.

Formation / expérience / certification :

  • Diplôme d’étude  professionnel en horticulture; secondaire V complété ou équivalence.

  • Permis de conduire classe 5

  • Expérience minimale d’un (1) ans dans un rôle similaire;

  • Avoir des compétences pour travaux manuels;

Connaissances :

  • Travaux en paysagiste un atout

Compétences et aptitudes requises 

  • Savoir gérer les priorités

  • Polyvalence et flexibilité

  • Rigueur, soucis de l’excellence

  • Sens de l’organisation

  • Autonomie

  • Excellente condition physique

Principales responsabilités 

  • Effectuer des travaux de terrassement tels que : pavé uni, muret, pierres naturelles, plantation dans le  Parc safari;

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe;

  • Conduite de machinerie (selon expérience);

  • Minutie au travail;

  • Passionné du travail manuel et de la terre

  • Taux horaire : 18.00$/ heure

  • Semaine de travail de 40heures, possibilité de fin de semaine;

Précautions contre la COVID-19 :

  • Équipement de protection individuel fourni
  • Protection en plastique sur les postes de travail
  • Consignes de distanciation sociale
  • Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage
Ambassadeur-(trice) de marque- vente- service clientèle et marketing

Sous l’autorité de la directrice générale et du responsable marketing l’ambassadeur  a comme principales tâches d’assurer l’efficacité et l’efficience des opérations  d’image de marques du PS ,développer et maintenir un service clients impeccables. De façon plus spécifique, il assume la responsabilité des activités et  des tâches relié à l’image de marque, service à la clientèle et du développement marketing relié à son portefeuille de responsabilité.

Travailler au Parc Safari c’est :

  • Avoir un régime d’épargne retraite collective;
  • Avoir un horaire flexible et travailler à l’intérieur comme à l’extérieur;
  • Côtoyer des animaux exotiques et attachants;
  • Avoir plusieurs rabais et des cartes cadeaux applicables sur le site;
  • Accéder au site gratuitement;
  • Recevoir plusieurs billets pour inviter vos familles et vos amis;
  • Recevoir des accès gratuits à plusieurs institutions touristiques au Québec et aux États-Unis;
  • Participer à plusieurs activités sociales tout au long de l’année.

Formation / expérience / certification :

  • DEC en marketing / vente et marketing ou l’équivalent avec 3 ans d’expérience  dans un poste similaire
  • Expérience en vente, en fidélisation et marketing

Connaissances :

  • Connaissance des réseaux sociaux ;
  • Connaissance de la suite Office;
  • Service à la clientèle;

Compétences et aptitudes requises 

  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence et flexibilité.
  • Rigueur, soucis de l’excellence
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie et initiative
  • Débrouillardise
  • Déplacement fréquent entre les points de services ou ventes
  • Bilinguisme (Français et anglais)

Principales responsabilités 

  • Promouvoir les services auprès de la clientèle (service avant et après-vente);
  • Support aux réseaux sociaux;
  • Participer à divers évènements promotionnels ;
  • Création et gestion des évènements;
  • Écouter et conseiller les clients sur les meilleurs choix à prendre
  • Établir des relations d’affaire de confiance avec les diverses clientèles
  • Support à la gestion de crise en lien avec le service à la clientèle ;
  • Supervision du service client (courriel, terrain, téléphone) ;
  • Agir en tant que ressource auprès des superviseurs et des employés pour le service à la clientèle;
  • En collaboration avec les superviseurs, voir à la gestion des employés dans les points de service et leur apporter une aide si nécessaire au niveau du service à la clientèle;
  • Support du sondage avec UQAM ;
  • Réservation de groupe ;
  • Support ventes (gérer la vente d’évènement, de groupe);
  • Dossier affichage ;
  • Gestion de l’expérience clients;
  • Gestion des relations publiques;
  • Développement d’un partenariat d’un programme éducation avec les écoles;
  • Support à la supervision terrain (prendre le pouls des visiteurs);
  • Support à la billetterie au besoin ;
  • Toutes autres tâches connexes;

Caractéristiques du poste :

  • Horaire de travail sur semaine et fin de semaine au besoin : 40hrs/semaine
  • Grand niveau d’autonomie
  • Esprit d’analyse
  • Dynamique
  • Bonne capacité résolution de problème
  • Bon jugement
  • Bonne gestion du stress, travail sous pression
  • Doit travailler en étroite collaboration avec le président du PS

Précautions contre la COVID-19 :

  • Équipement de protection individuel fourni
  • Protection en plastique sur les postes de travail
  • Consignes de distanciation sociale
  • Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage
Technicien-ne marketing média sociaux et Web

Sous l’autorité de la directrice générale, le technicien a comme principales tâches  la coordination des différents fournisseurs, du suivi du plan marketing, le développement de produit et le suivi des ventes. Il assure une bonne gestion des relations publique et des fournisseurs.

Travailler au Parc Safari c’est :

  • Avoir un régime d’épargne retraite collective;
  • Avoir un horaire flexible et travailler à l’intérieur comme à l’extérieur;
  • Côtoyer des animaux exotiques et attachants;
  • Avoir plusieurs rabais et des cartes cadeaux applicables sur le site;
  • Accéder au site gratuitement;
  • Recevoir plusieurs billets pour inviter vos familles et vos amis;
  • Recevoir des accès gratuits à plusieurs institutions touristiques au Québec et aux États-Unis;
  • Participer à plusieurs activités sociales tout au long de l’année.

Formation / expérience / certification :

  • DEC en marketing / vente et marketing ou l’équivalent avec 3 ans d’expérience  dans un poste similaire
  • Expérience en vente, en fidélisation et marketing

Connaissances :

  • Connaissance des médias sociaux ;
  • Connaissance de la suite Office
  • Service à la clientèle

Compétences et aptitudes requises 

  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence et flexibilité.
  • Rigueur, soucis de l’excellence
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie et initiative
  • Débrouillardise
  • Déplacement fréquent entre les points de services ou ventes
  • Bilinguisme (Français et anglais)

Principales responsabilités 

  • Gestion des placements média en collaboration avec les firmes externes (traditionnel et web);
  • Gestion des fournisseurs externe (placement médias, site Web, logiciel interne,..;
  • Gestion et mise à jour du site Web en collaboration avec la firme externe;
  • Gestion du sondage de satisfaction avec UQAM;
  • Gérer tous imprévus et/ou situations reliées aux opérations terrains ;
  • Écriture et implantation du plan marketing ;
  • Implication dans la tarification ;
  • Développement produit;
  • Responsable de l’aspect vente (groupe scolaire, corporatif, tour opérateur) et de développer le marché et la clientèle;
  • Gestion du Safari Mag ;
  • Supervision terrain pendant la saison d’ouverture (prendre le pouls des visiteurs ;
  • Support à différents secteurs pendant la saison estivale;
  • Toutes autres tâches connexes

Caractéristiques du poste :

  • Horaire de travail sur semaine et fin de semaine au besoin : 40hrs/semaine
  • Grand niveau d’autonomie
  • Esprit d’analyse
  • Dynamique
  • Bonne capacité résolution de problème
  • Bon jugement
  • Bonne gestion du stress, travail sous pression
  • Doit travailler en étroite collaboration avec le président du PS

Précautions contre la COVID-19 :

  • Équipement de protection individuel fourni
  • Protection en plastique sur les postes de travail
  • Consignes de distanciation sociale
  • Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage
Technicien-ne senior en informatique

Sous l’autorité de la directrice générale le technicien-ne en informatique analyse et résout les problèmes reliés à l’utilisation des équipements et des systèmes informatiques qui lui sont assignés. Il peut participer à tout projet de rehaussement ou d’ajout à l’infrastructure du parc informatique. Il fournit un soutien technique aux utilisateurs des logiciels et des équipements informatiques et intervient lors d’interruption de service.

Travailler au Parc Safari c’est :

  • Avoir un régime d’épargne retraite collective;
  • Avoir un horaire flexible et travailler à l’intérieur comme à l’extérieur;
  • Côtoyer des animaux exotiques et attachants;
  • Avoir plusieurs rabais et des cartes cadeaux applicables sur le site;
  • Accéder au site gratuitement;
  • Recevoir plusieurs billets pour inviter vos familles et vos amis;
  • Recevoir des accès gratuits à plusieurs institutions touristiques au Québec et aux États-Unis;
  • Participer à plusieurs activités sociales tout au long de l’année.

Formation / expérience / certification :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’informatique  ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Détenir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente.
  • Taux horaire 16-23 $/heure

Connaissances :

  • Très bonne connaissance des environnements matériels et logiciels d’exploitation (infrastructures, matrices, applications d’affichage numérique etc.)
  • Connaissance de l’infonuagique un atout
  • Très bonne connaissance gestion réseau Windows
  • Connaissance en gestion des incidents et des problèmes selon le cadre ITIL un atout

Compétences et aptitudes requises 

  • Savoir gérer les priorités
  • Polyvalence et flexibilité
  • Rigueur, soucis de l’excellence
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Débrouillardise

Principales responsabilités 

  • Support aux usagers;
  • Assurer une gestion des activités informatiques quotidiennes;
  • Soutenir  à l’implantation de nouveaux systèmes et au support de ces derniers;
  • Assurer que les normes corporatives soient respectées;
  • Assurer l’application de mesures de sécurité appropriées en tout temps;
  • Collaborer avec la directrice de la billetterie et boutique  au support du système de billetterie, validation des admissions, passes-saison et tout nouveau système;
  • Agir à titre de ressource et conseil pour l’entreprise pour l’acquisition ou développement du parc informatique;
  • Assurer le support aux usagers Niveau 1 et 2 (comptes informatique, logiciels, cellulaire, système téléphonique fixe)
  • Documenter  les appels de service et procédures d’installations ;
  • Configurer et installer des postes de travail ;
  • Effectuer les branchements téléphoniques et réseau
  • Supporter les terminaux de vente (Interac, Carte de crédit);
  • Effectue la vérification et la détection des problèmes possibles du réseau filaire et sans-fil ;
  • Assurer la mise à jour de différents logiciels et de l’inventaire et des postes de travail;
  • Effectuer les divers appels de services pour le matériel informatique
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Conditions de travail :

  • Horaire de travail sur semaine et fin de semaine : 40hrs/semaine
  • Poste saisonnier de 10 mois par année et possibilité de permanence.
  • Grand niveau d’autonomie
  • Esprit d’analyse
  • Dynamique
  • Bonne capacité résolution de problème
  • Bon jugement
  • Collaboration avec l’équipe

Précautions contre la COVID-19 :

  • Équipement de protection individuel fourni
  • Protection en plastique sur les postes de travail
  • Consignes de distanciation sociale
  • Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage

 

Adjoint (te) aux opérations pour le département Restauration

Sous l’autorité du Directeur de la restauration, le gérant du service alimentaire a comme principales tâches d’assurer l’efficacité et l’efficience des opérations dans les diverses concessions alimentaires en priorisant les besoins des invités, la salubrité et la rentabilité du service. De façon plus spécifique, il assume la responsabilité des activités ou des tâches quotidiennes y compris : les opérations au jour le jour, le développement des employés, les activités de marchandisage,  de formation, les ouvertures ou fermetures des points de ventes et de la gestion des stocks. De plus, il est responsable de la gestion de l’équipe des superviseurs.   Le gérant  participe également  à atteinte les objectifs de la direction. 

Travailler au Parc Safari c’est :

  • Avoir un régime d’épargne retraite collective;
  • Avoir un horaire flexible et travailler à l’intérieur comme à l’extérieur;
  • Côtoyer des animaux exotiques et attachants;
  • Avoir plusieurs rabais et des cartes cadeaux applicables sur le site;
  • Accéder au site gratuitement;
  • Recevoir plusieurs billets pour inviter vos familles et vos amis;
  • Recevoir des accès gratuits à plusieurs institutions touristiques au Québec et aux États-Unis;
  • Participer à plusieurs activités sociales tout au long de l’année.

Formation / expérience / certification :

  • DEC en gestion de commerce ou l’équivalent avec 2 à 5 ans  d’expérience en gestion alimentaire haut volume (restauration rapide)
  • Permis de la MAPAQ un atout
  • Expérience en gestion des ressources humaines un atout
  • Expérience 2 ans en gestion de la restauration rapide
  • Possibilité d’avancement et de permanence
  • Salaire de 14,00$ à 20,00$ selon expérience

Connaissances :

  • Connaissance des normes du travail, des principes de base en santé-sécurité, hygiène et salubrité;
  • Connaissance de la suite MS Office
  • Service à la clientèle

Compétences et aptitudes requises 

  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence et flexibilité.
  • Rigueur, soucis de l’excellence
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie et initiative
  • Débrouillardise
  • Déplacement fréquent entre les points de services
  • Physiquement exigeant

Conditions de travail :

  • Horaire de travail sur semaine et fin de semaine : 40hrs/semaine
  • Grand niveau d’autonomie
  • Esprit d’analyse
  • Dynamique
  • Bonne capacité résolution de problème
  • Bon jugement
  • Bonne gestion du stress, travail sous pression
  • Doit travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat

Précautions contre la COVID-19 :

  • Équipement de protection individuel fourni
  • Protection en plastique sur les postes de travail
  • Consignes de distanciation sociale
  • Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage

 

Chef de service de l’installation matérielle

Sous l’autorité du Directeur de la maintenance le chef de service est responsable de supporter l’équipe dans la coordination de toutes les activités de maintenance corrective et préventive en plus de l’entretien des bâtiments. Il gère les réquisitions et les appels de service afin de s’assurer du bon fonctionnement et de la sécurité des bâtiments en tout temps.  

Travailler au Parc Safari c’est :

  • Avoir un régime d’épargne retraite collective;
  • Avoir un horaire flexible et travailler à l’intérieur comme à l’extérieur;
  • Côtoyer des animaux exotiques et attachants;
  • Avoir plusieurs rabais et des cartes cadeaux applicables sur le site;
  • Accéder au site gratuitement;
  • Recevoir plusieurs billets pour inviter vos familles et vos amis;
  • Recevoir des accès gratuits à plusieurs institutions touristiques au Québec et aux États-Unis;
  • Participer à plusieurs activités sociales tout au long de l’année.

Formation / expérience / certification :

  • Diplôme d’études professionnels (DEP) dans un des champs de compétences; mécanique du bâtiment, électricité, plomberie, menuiserie
  • Expérience en gestion de trois (3) à cinq (5) ans minimum
  • Gérer la préparation journalière en maintenance
  • Être un bon professeur, aimer transmettre ses connaissances à l’équipe
  • Gérer et distribuer les réquisitions de travail
  • Assister tous les fournisseurs externes
  • Planifier et effectuer les tâches planifiées d’entretien préventif sur les bâtiments
  • Préparer les demandes d’achats et gérer l’inventaire du matériel utilisé par l’équipe de la  maintenance
  • Maintenir un registre des règles de sécurité pour les véhicules motorisés
  • S’assurer des règles et des lois de la construction soient en  conformité
  • Personne ressource aux équipes du PS
  • Toutes autres tâches connexes

Connaissances :

  • Connaissance des normes du travail en santé et sécurité (CNESST)
  • Connaissance SIMDUT 2015 un atout
  • Connaissance générale en électricité, plomberie, menuiserie ; bâtiment, un atout
  • Connaissance de la suite MS Office

Compétences et aptitudes requises 

  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence et flexibilité.
  • Rigueur, soucis de l’excellence
  • Sens de l’organisation
  • Débrouillardise
  • Peut-être physiquement exigeant

Conditions de travail :

  • Horaire de travail sur semaine et fin de semaine : 40hrs/semaine
  • Taux horaire : 18-23 $/heure selon expérience
  • Grand niveau d’autonomie
  • Esprit d’analyse
  • Dynamique
  • Bonne capacité résolution de problème
  • Bon jugement
  • Bonne gestion du stress, travail sous pression
  • Doit travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat

Précautions contre la COVID-19 :

  • Équipement de protection individuel fourni
  • Protection en plastique sur les postes de travail
  • Consignes de distanciation sociale
  • Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage

 

Gardien Zoologique

Nous sommes une organisation dynamique qui a pour mission de protéger, conserver et faire connaître au grand public les espèces animales menacées. Ici, vous trouverez une carrière stimulante et gratifiante au sein d’une équipe tissée serrée. Si vous êtes un passionné des animaux et désiré évoluer au sein d’une organisation en pleine expansion et aux multiples opportunités, cet emploi est pour vous.

Travailler au Parc Safari c’est :

  • Avoir un régime d’épargne retraite collective;
  • Avoir un horaire flexible et travailler à l’intérieur comme à l’extérieur;
  • Côtoyer des animaux exotiques et attachants;
  • Avoir plusieurs rabais et des cartes cadeaux applicables sur le site;
  • Accéder au site gratuitement;
  • Recevoir plusieurs billets pour inviter vos familles et vos amis;
  • Recevoir des accès gratuits à plusieurs institutions touristiques au Québec et aux États-Unis;
  • Participer à plusieurs activités sociales tout au long de l’année.

Votre rôle en tant que gardien zoologique :

  • Nettoyer et désinfecter l’environnement intérieur des animaux et assurer la propreté de l’équipement;
  • Remplir et transmettre des rapports quotidiens concernant les événements inhabituels ou activités se rapportant aux animaux;
  • Préparer la nourriture des animaux selon des directives très strictes;
  • Observer la santé des animaux et rapporter tout symptôme, nourriture non consommée ou comportement inhabituel;
  • Partager des faits sur les animaux et répondre aux questions du public;
  • Superviser la sécurité des invités et faire appliquer les règlements du Parc;
  • Maintenir à jour ses connaissances sur les soins et besoins des animaux sous sa garde de manière à accomplir ses tâches de façon professionnelle et d’être capable de renseigner le public.

Exigences et conditions de travail :

  • Être capable de répondre à la demande physique du travail.
  • Capacité de lever et déplacer une charge de 50 lbs (23Kg) de façon répétitive.
  • Avoir un excellent sens de l’observation.
  • Être capable de produire des rapports court et précis (MS Office) Expérience en intervention sur la faune sauvage un atout.
  • Expérience en soins, entretien et entrainement des mammifères et oiseaux de proies un atout.
  • Expérience en animation et présentation des animaux au public un atout.
  • Intérêt à se développer et appendre comment donner les bons soins aux animaux exotiques en captivité.
  • Expérience avec la machinerie agricole (un atout).
  • Posséder un permis de conduire valide.
  • Avoir un excellent sens de l’observation.
  • Être capable de répondre à la demande physique du travail.
  • Vouloir se développer et apprendre comment donner de bons soins aux animaux du Parc Safari.

Conditions de travail :

  • Horaire de travail : 40hrs/semaine
  • Salaire offert : 13,10 à 14$/heure, selon expérience
  • Formation offerte sur place
  • Vêtements de travail fournis (saisonnier incluant botte et manteau)
  • Rabais du nourriture du site
  • Événements d’entreprise
  • Stationnement sur place

 

Préposé (e) à l’embellissement

Sommaire du poste

Le (la) journalier (ère) est sous l’autorité du directeur du service de l’embellissement. Il exécute seul ou en équipe diverses tâches manuelles ayant trait à l’entretien du terrain et la réparation et à l’installation d’infrastructures ou autres. Il devra être apte à utiliser divers outils et l’équipement nécessaire à l’exécution de son travail.

Principales responsabilités

  • Entretien et amélioration du parc, senties et d’espace verts

  • Plantation et entretien des végétaux

  • Travaux et installation de pavés unis un atout

 

Compétences et aptitudes requises

  • Diplôme d’étude  professionnel en horticulture

  • Secondaire V complété ou équivalence

  • Permis de conduire classe 5

  • Expérience minimale d’un (1) ans dans un rôle similaire

  • Avoir des compétences pour travaux manuels

  • Travaux d’aménagement paysager un grand atout
  • Savoir gérer les priorités

  • Polyvalence et flexibilité

  • Rigueur, soucis de l’excellence

  • Sens de l’organisation

  • Autonomie

  • Excellente condition physique

 

Caractéristique du poste

Niveau d’autonomie

  • Grand niveau d’autonomie

  • Esprit d’analyse

  • Dynamique

  • Bonne capacité résolution de problème

  • Bon jugement

  • Collaboration avec l’équipe

Journalier

Sommaire du poste

Le (la) journalier (ère) est sous l’autorité du directeur du service de la maintenance. Il exécute seul ou en équipe, diverses tâches manuelles ayant trait à l’entretien et la réparation et à l’installation d’infrastructures ou autres. Il devra être apte à utiliser divers outils et équipements nécessaires à l’exécution de son travail.

 

Principales responsabilités

  • Préparer et installer ou refaire des travaux de diverses natures
  • Aider à certaines installations nécessaires au Parc Profil des compétences et qualification requise Formation / expérience / certification.
  • En peinture un atout
  • En menuiserie en atout
  • En bricolage un atout

 

Compétences et aptitudes requises

  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence et flexibilité.
  • Rigueur, soucis de l’excellence
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie et initiative
  • Débrouillardise
  • Diplôme d’étude secondaire V complété ou équivalence.
  • Permis de conduire classe 5
  • Expérience minimale de deux (2) ans dans un rôle similaire. 

 

Caractéristique du poste

Niveau d’autonomie

  • Grand niveau d’autonomie
  • Esprit d’analyse
  • Dynamique
  • Bonne capacité résolution de problème
  • Bon jugement
  • Collaboration avec l’équipe maintenance et les équipes de chaque direction
  • Doit travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat

 

CONTACT

 

Manifester votre intérêt en envoyant votre CV à rh@parcsafari.com